Vi søger en Lead Product Designer med minimum 8 års erfaring, som vil definere fremtiden for løngennemsigtighed og være med til at sætte retningen for designet af Opacity, samtidig med at være meget hands-on.

Rollen

Opacity bygger software til virksomheder der skal leve op til det kommende løngennemsigtighedsdirektiv og som ønsker at arbejde datadrevet med løn.

Din opgave bliver at forstå kundens problem og bevare overblikket på tværs af produktet. Godt design handler for os både om de små designdetaljer, edge cases og empty states. Men vigtigst af alt handler det om at forstå problemet, designe den rigtige løsning og få kompleks software til at føles enkelt at bruge.

Du kommer til at:

• Designe nye features fra de første skitser og flows til det færdige UI.

• Forbedre eksisterende dele af produktet, når noget kan gøres enklere eller bedre.

• Arbejde tæt sammen med udviklere om løsningerne

• Træffe både store produktbeslutninger og de små UX-beslutninger, der tilsammen afgør, om et produkt føles rigtigt.

• Udvikle vores designsystem og sikre sammenhæng, efterhånden som produktet vokser.

• Holde barren høj for kvaliteten af det, vi sender ud.

• Tale direkte med kunder og forstå deres problemer.

Hvem vi leder efter

• Du har minimum 8 års erfaring.

• Du har designet SaaS produkter end-to-end, ikke kun prototyper, men produkter der bruges ude i den virkelige verden.

• Du er stærk i både UX og UI.

• Du kan vise konkrete eksempler på løsninger, du har designet.

• Du kan tegne og tænke i flows og samtidig gå helt ned i detaljen på den enkelte skærm.

• Du har arbejdet tæt sammen med udviklere og trives med at finde løsninger sammen med dem.

• Du har erfaring med designsystemer.

• Du er komfortabel med at tale med kunder og brugere.

• Du kan tage et uklart problem og selv drive det frem til en løsning.

• Du taler og skriver flydende dansk og engelsk.

Du behøver ikke at kunne kode.

Men du skal være nysgerrig på teknologi. Du forstår hvordan produkter bliver bygget, hvad der er teknisk muligt, og hvordan nye værktøjer ændrer måden, vi designer og bygger software på.

Vi tilbyder

• 65.000 kr. i grundløn.

• 5% pension og forsikring gennem PFA.

• Betalt frokost.

• Baristakaffe og sodavand.

• Ny MacBook Pro og Studio Display.

• Et lille team med høje ambitioner og stor indflydelse på produktet.

• Gode rammer centralt i København.

• 6 ugers betalt ferie

• Fleksible arbejdstider

• Off-sites - i juni var vi i Schweiz 🇨🇭

Ansættelsesprocessen

1. Ansøgning

Svar på fire korte spørgsmål og send os dit portfolio eller links til produkter, du har arbejdet på. Vi vil gerne se, hvad du rent faktisk har været med til at skabe.

2. Første interview – 60 minutter

Du møder Lucas og Mathias, som har været med til at starte Opacity.

De første 30 minutter bruger du på at vise os 1-2 produkter eller større features, du selv har arbejdet på.

Vi er mindre interesserede i en poleret portfolio-præsentation. Vi vil gerne forstå problemet, de forskellige løsninger du overvejede, de beslutninger du traf, og hvorfor det endte, som det gjorde.

Derefter bruger vi 30 minutter på at lære hinanden bedre at kende og fortælle mere om Opacity og rollen.

3. Andet interview – 60 minutter

En opfølgende samtale med en af stifterne og mulighed for at møde resten af teamet.

4. Tilbud

Hvis vi begge synes, det er det rigtige match, får du et tilbud.